但更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误，引进资本，只是让这些错误更早浮现。当公司达到一定规模时，更注重的是文化、组织、架构，这件事老人做更适合，如何把这些力量用好，是非常有意思的一件事情。